宁河县大北涧沽镇非公企业开展创先争优活动发布时间：2020-09-27 13:46　浏览次数：

天津频道 大北涧沽镇位于宁河县中部，作为一个工业镇，全镇现有中小企业400多家，全部为非公有制企业，几乎占宁河县非公有制企业数量的一半。镇里的非公有制企业中，已建立党支部18个，共有党员90人，规模以上企业都建立了党组织。

    大北涧沽镇的几项数据指标格外突出：全镇耕地面积19865亩，排名全县倒数第二，人口13105人，排名全县倒数第一；2009年财政收入完成5044.3万元，总量排名全县第二，农民人均纯收入10902元，排在全县首位。

    镇党委书记吕顺岭对这两组“反差强烈”的数字进行了解析：“正是非公企业的发展，彻底扭转了大北涧沽镇地少人少的不利局面。去年全镇工业产值24.86亿元，对财政贡献达到了90%。”

    大北涧沽镇的非公有制经济如何实现蓬勃发展，释放出强大的活力呢？这与镇党委的正确指导，企业党组织发挥战斗堡垒作用和企业党员发挥模范带头作用密不可分。

    面对全镇非公有制企业规模不断扩大的实际情况，大北涧沽镇以正在开展的创先争优活动为契机，把“三提三争三为”作为活动载体，即：“党组织向党员提要求，党员向企业提建议，员工向党员提意见”和“争创标兵企业党组织、争做优秀企业党务工作者、争当爱岗敬业模范企业党员”、“为企业图发展、为员工维权益、为党旗添光彩”。

    与此同时，他们还在“导、建、拓、管、用”上下功夫，为企业党组织提高战斗力搭建新平台，为党员在企业发挥作用提供新舞台，促进全镇又好又快发展。

    强化组织推动 在“导”字上做文章

    为了加强组织的推动与服务作用，镇党委成立党建工作指导组，对非公企业党建工作定期检查、全面指导。11名镇级党员领导干部还与22个企业建立了对口联系，宣传在一线，服务在一线，全力解决企业遇到的难题，为企业发展壮大做坚强护盾。

    瑞鑫通散热器有限公司是镇党办主任王彦的联系点。今年4月份，王彦在深入企业时了解到，由于更新设备，扩大生产，企业用电量增大，供电捉襟见肘。王彦第一时间来到镇电管站，组织协调有关人员现场勘测，仅仅10天后，充足的电源让企业开足了马力，再无后顾之忧。

    镇党委还坚持把非公有制企业党建工作纳入考核体系，组织、工会、团委等部门相互配合，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作合力。

    扩大覆盖范围 在“建”字上下功夫

    镇党委在全面调查摸底的基础上，建立了完整系统的非公有制企业台账，各种情况尽在掌握中。接下来，镇党委因地制宜，采取“独立”建、“联合”建、“挂靠”建等多种形式，以及村企合建、企企联建等不同方式，将非公企业的基层党组织逐步建立并完善。

    镇党委从机关党支部选派优秀党员作为指导员，对下属员工50人以上的企业，采取“一对一”的指导方式，帮助建立企业党组织。对那些暂不具备条件的，则从建立群团组织入手，为建立党组织创造条件。

    今年，全镇新建了8个非公企业党支部，党组织的覆盖面进一步扩大。该镇的船沽村企业多，在非公企业工作的党员也不少，镇党委在调研摸底后，新建了3个企业党支部，党员们找到了家，党建工作也落到实处。

    加强支部建设 在“管”字上谋思路

    在企业支部建设上，镇党委“选、导、育、宣”的思路可谓因势利导。

    “选”，即注意选拔文化程度高、懂经营管理的企业中层以上行政管理人员进入党组织领导班子。2008年以来，先后有6名中层以上管理人员担任了企业党组织负责人。

    “导”，即注意加强业务指导。镇党委建立了非公有制企业党支部书记季度例会制度，既为各企业党支部书记提供了交流平台，又方便镇党委进行有针对性的指导帮扶。今年以来，全镇共召开企业支部会议3次，解决了企业在党员管理、企业发展、员工培训等方面的8个问题。

    “育”，即围绕提高党员素质这一主线，加强对党员的培训教育，形成了以基层党校和党员现代远程教育终端站点为阵地，以电化教育为手段的党员培训新形式，先后培训党员800多人次。

    “宣”，即全方位、多层次地进行宣传，先后组织了“科学发展观”、“创先争优”等专题讲座，全体企业党员参加了学习培训。

    优化党员队伍，在“拓”字上宽渠道

    通过“纳、接、荐、派”等方式，大北涧沽镇非公企业党员队伍不断壮大。

    “纳”即纳新，积极做好企业内发展党员工作。今年以来，共培养企业入党积极分子45名，发展新党员6名。久安集团党支部积极探索，开创出“一带二”的发展模式，即一名党员能手指导两名技术工人，使他们在思想、行动上向组织靠拢，确保不断充实素质高、业务强的新鲜血液。

    “接”即接转组织关系，要求“本地党员全部转、引进人才同步转、流动党员及时转”。中得保温材料有限公司李永军大学毕业工作后，企业党支部及时为他接转组织关系，充实了企业支部的力量，经过几年的锻炼培养，李 永军已担任了中得公司党支部书记。

    “荐”即推荐，抓住非公有制经济组织转型升级、广泛吸纳技术管理人才的契机，镇党委把25名党员人才推荐到企业中。大北涧沽镇企业公司原副经理王守悦，被推荐到久安集团后，因其企业管理经验丰富，被公司聘任为集团副总经理，公司党支部成立后，王守悦又凭借其丰富的党建工作经验成为公司党支部书记，担负着企业行政管理、员工招聘、党员教育培训等多项重任。

    “派”即选派，以挂职锻炼、驻点帮扶等形式，从后备干部、复退军人、大中专生中选派16名党员到非公有制企业工作。针对斯迪欧钢结构有限公司急需资深会计的实际情况，镇党委委派原在镇政府工作的马成良到公司任职，帮扶企业，搞好服务。

    发挥组织作用 在“用”字上求实效

    在企业党员中广泛开展的“三提三争三为”活动中，企业党员共为企业发展提出合理化意见建议130多条，创建党员责任区25个，党员示范岗50个，有60多名党员成为企业业务骨干和生产经营能手。

    中得保温材料有限公司开展的“技术培训暨比武大赛”中，王怀刚等4名党员脱颖而出。公司产品聚乙烯外护管在生产过程中需要拔管、预热、对接、加压、牵引等一系列复杂的程序，对操作技术的要求很高。王怀刚通过多年经验的积累，总结出了一套有效的操作方法，使产品既能达到国家标准，又能每年节省原材料100万元以上。他说，“党员的模范带头作用，就要体现在带领大家搞技改、攻难关上。”“要想拔管干得好，标准事项切记牢。升温加热是基础，电源线路莫有阻……”王怀刚把关键技术编成了顺口溜，方便大家掌握，促进了职工整体技术水平的提高。

    久安集团是生产高压配电柜的知名企业。在活动中，企业党支部积极收集党员合理化建议，使公司进一步建立健全节能减排管理制度，还通过开展“露一手、献一策、带动一人、突击一天、效率提高一秒、效益增加一分”等活动，使原料综合利用率提高到85%以上，每年节省电费近150万元，水费90万元，仅回收喷涂粉末一项就为企业每年省下资金30多万元。同时，党支部和技术部门还在调研的基础上，决定申报建设市级技术中心创新能力建设项目，加强与相关科研机构的合作，加快科研成果产业化进程。

    如今，大北涧沽镇已经形成了天津高低压配电柜、天津新型保温材料、钢制办公家具、新型散热器和异型模板五大产业，拥有了 “久安”“中得”等一批具有高附加值、较高科技含量的知名品牌。

    企业效益好，员工收入增，百姓福利高。在非公有制企业中抓党建、积极开展创先争优活动，大北涧沽镇党委开拓思路，创新招法，取得实效。创先争优活动正如源头活水，让大北涧沽镇在又好又快发展中不断结出丰硕成果。（完）